为贯彻落实全面从严治党要求,不断压实管党治党政治责任,实践监督执纪“四种形态”,构建抓早抓小工作机制,4月23日,评估中心针对干部选拔程序中人事考察、支委会会议议程及汇报材料、第一季度考勤等方面开展了预防提醒谈话。
此次谈话,干部职工做到了严格解剖、客观批评、虚心接受、实如填报,谈话提醒入脑入心。通过预防提醒谈话,进一步改进了工作作风,筑牢了纪法底线,有效推动忠诚干净担当队伍建设。